年会活动是一年一度的公司或组织庆祝活动。这是一个集结所有员工，回顾过去一年的成就和挑战，展望未来的机会，以及奖励表现优秀的团队和个人的活动。年会活动可能包括演讲，表彰仪式，娱乐节目，晚宴，抽奖活动等。

▲公司年会活动现场

一、活动背景与目的

1.背景

公司/组织成立多年，员工人数众多，为感谢大家的辛勤付出，提高员工的凝聚力，增进员工之间的友谊，举办年会活动。

2.目的

通过举办年会活动，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关爱，增强员工的归属感，激发员工的工作热情，为公司的发展注入新的活力。

二、活动主题

以公司文化为核心，结合员工特点，设计具有创意和趣味性的主题。以“同心同行，共创未来”为主题，强调公司文化的传承与创新，提升员工的归属感和忠诚度。其它年会主题如，“携手共进，再创辉煌”、“我们的十年，砥砺前行”等。

三、活动时间

建议选择一个周末或者节假日，以便员工有足够的时间参加。具体日期根据公司实际情况确定。

四、活动地点

根据公司规模和预算，选择合适的场地。可以选择公司内部大厅、酒店宴会厅、会议中心、度假村等。

五、活动流程安排

1.签到：设置签到台，由工作人员引导员工签到并领取抽奖券、活动手册、手持道具等。

2.活动开场：主持人开场白，介绍活动主题和规则。

3.年会开幕式：公司领导致辞，回顾总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展。

4.文艺表演：员工才艺表演歌曲、舞蹈、小品等节目，展示个人特长和团队精神。

5.抽奖环节：将抽奖券放入抽奖箱中，现场抽取幸运员工，发放奖品。奖品可以是电子产品、家居用品、旅行套餐及定制的专属纪念品等。

6.年会晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在美食中共度欢乐时光。

7.年度表彰环节：颁发优秀员工、优秀团队等奖项。

8.娱乐环节：组织现场游戏、大屏互动游戏等。

9.闭幕式：公司领导再次致辞，感谢员工的参与，宣布年会圆满结束。

▲年会表演节目

六、活动筹备工作

1.成立筹备小组，分工明确，包括策划、宣传、场地布置、节目组织等工作。

2.提前与场地方沟通，确保场地布置、音响设备等一切就绪。

3.设计活动海报、邀请函等宣传资料，通过公司内部邮件、微信群等方式进行传播。

4.组织员工进行节目报名和彩排工作，确保节目质量和效果。

5.准备抽奖奖品，可以联系合作伙伴进行赞助。

七、年会活动预算与费用分配

1.预算：根据公司规模、活动规模、场地租金、餐饮费用等因素，制定合理的预算。

2.费用分配：将预算分为以下几个部分：场地租金、餐饮费用、奖品费用、宣传费用、其他杂费等。

八、活动策划

由人力资源部或会务服务公司负责策划，各部门协助执行。

九、活动宣传

通过公司内部邮件、公众号、官网公告、第三方新闻媒体等方式进行宣传。

十、活动组织结构

1.活动策划小组：负责活动的策划、组织和实施，确保活动的顺利进行。

2.活动执行小组：负责活动现场的布置、设备的准备、节目的组织和协调等。

3.宣传小组：负责活动的宣传工作，包括制作海报、发放邀请函、在公司内部网站和社交媒体上发布信息等。

4.后勤保障小组：负责活动的后勤保障工作，包括场地布置、餐饮提供、奖品准备等。

5.安全保卫小组：负责活动现场的安全保卫工作，确保活动的安全进行。

6.问卷调查小组：负责活动结束后的问卷调查工作，收集员工对活动的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

十一、活动预期效果

1.提升员工的归属感和忠诚度，增强团队凝聚力。

2.通过员工才艺表演，展示公司的人才储备和创新能力。

3.通过抽奖环节，增加员工的参与感和期待感。

4.通过年度表彰环节，激励员工的工作积极性和创新精神。

5.通过娱乐环节，放松员工的心情，增强团队的和谐氛围。

十二、活动效果评估

活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工对活动的反馈，以便对未来的活动进行改进。

1.通过员工的反馈，了解活动的满意度和参与度。

2.统计活动参与人数，分析活动的吸引力。